有网友在后台询问公司人事辞职信，现文小秘特整理公司人事辞职信优秀5篇，希望这份公司人事辞职信优秀5篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。
公司人事辞职信【篇1】
尊敬的领导：
您好!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
公司人事辞职信【篇2】
尊敬的领导：
您好!
很抱歉在公司需要用人的时候提出辞职的请求，作为人事主管自然能够明白自己工作的重要性，再加上当初能够胜任这份工作也多亏了领导和同事们的支持，然而由于我的职业追求并不在此从而认识到自身能力的不足，尤其是随着时间的流逝让我感受到自己是不适合从事人事主管工作的。
虽然此时提出辞职的请求却让我对此感到十分惭愧，毕竟若非领导的栽培也难以让自己在工作中取得这样的成就，更何况当初自己经历过求职的艰辛自然明白有份稳定的工作十分不易，然而也许我并不适合从事当前工作的缘故从而很少取得相应的成就，无论是为公司招聘新员工还是绩效考核都没能做得很好，虽然我也有很努力地在做却似乎在这方面没有太多的天赋，更何况后来我也意识到自己对人事工作的完成并没有太大的积极性，这说明我既没有从事人事工作的天赋也没有太大的兴趣，若是继续勉强的话也难以为公司的发展带来更多的效益。
扪心自问自己入职以来究竟在人事工作中付出了多少努力，然而对比部门其他员工的做法能够让我意识到自己并非是优秀的管理者，再加上缺乏管理经验的积累导致自己在工作中的表现不尽人意，正因为领导在工作中对自己给予厚望以及职场中的待遇十分不错才让我对此感到很惭愧，这让我体会到自身职责带来压力的同时也不希望让领导感到失望，然而惨淡的现实让我意识到自己继续从事人事工作是难以有所成就的，这类因素的存在让我对人事工作的完成逐渐失去了信心并决心辞职离开。
做出辞职的决定既是为了给公司减少损失也是希望重新找份适合自己的工作，毕竟继续这般碌碌无为下去只会让我感受到内心的自责与懊悔罢了，身为公司的一员却连这点自知之明都没有未免有些太不知所谓了，正因为明白自己难以在人事工作中有所建树才希望更有能力的员工接替自己的职务，因此我做出辞职的决定也是为了公司的长远发展着想并希望得到领导的认同，接下来我会工作至下个月初并希望这段时间能找到适合接手自身工作的员工。
尽管做出辞职的决定却还是希望公司能够发展得更好，毕竟这些年的工作经历让我对公司有了深深的眷恋，也希望领导能够理解我辞职的原因并给予相应的支持，我会重新振作并为公司今后的发展献上更多的祝愿。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
公司人事辞职信【篇3】
尊敬的领导：
您好!
我是20__年__月到___。至今已有一年又__个月了。我是抱着为一个__企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了__。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到__的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开__。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑__未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在__，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，__人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立__统一的职级系统。这个系统应该包括__的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是__的企业，就应该纳入__职级系统。只有用统一的衡量标准，__才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在__年年把__职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20__年要把职级推进到burg，vanguard，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢_总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。__年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
此外，__的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20__年-20__年，__需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
公司人事辞职信【篇4】
尊敬的领导：
您好!
此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢_经理、_主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里......要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对__致歉。
__是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
公司人事辞职信【篇5】
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20__年7月1日进入股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
