真正的口才好不是夸夸其谈详述
肆无忌惮的夸夸其谈，会给人一种不稳重的感觉;患得患失的沉默寡言，又给人一种平庸无能的感觉;过于矜持，又有人说是矫揉造作。因此，在社会交往中，如果不会交谈，很能想像能在社会上立足。下面就让小编给大家带来真正的口才好不是夸夸其谈，希望大家喜欢！
真正的口才好不是夸夸其谈
古语说，与人善言，暖若锦帛;与人恶言，深于矛戟。坦诚率直，谦虚谨慎，尊重他人，是企业家必须具备的良好心理品质。苍白的语言只能换来苍白，冷漠的情感只能获得冷漠。只有知心，才能达到推心置腹、情感相容的世界。妄自尊大、盛气凌人、刚愎自用的作风，虚情假意，恭维逢迎、油腔滑调的习气，是企业家交际中的毒剂，它必然导致双方产生鸿沟。要谦逊有度，避免过于显露自己的才学。要做到平等待人，对某一话题，尽管有许多话要谈，但不应滔滔不绝，使他人无发言的机会。即使别人的意见与你相悖，也要让人讲完，然后再阐明你的见解。谈话中要少用“是”、“不”、“对”、“不对”、“可能”、“会好的”这类浅显字眼。只有心心相印，才能息息相通。对别人敷衍搪塞，答复问题是做官样文章，空洞无物，或咄咄别人，像连珠炮似地连连发问，都或引起他人反感。
企业家待人已成，就会洗耳恭听他人之言，而不会抢人话头，扰乱别人的思维;不会避实就虚，隐瞒自己的真情实感;不会强人所难，硬要人家听你的索然寡味的说教;不会故意闪烁其词，摆迷魂阵，真伪难辨，使人捉摸不定，难以理解你的意图;也不会在别人给你提意见，或者表达不同见解时就火冒三丈，大发雷霆，粗鲁地顶回去;更不会口出伤人之语、损人之词。即使一时失口，也定会坦率表达歉意，以达到相互谅解。
谈话要神情专注
企业家讲话不能心不在焉，听人说话，也要全神贯注，不要漫不经心。一位外交家曾感叹地说：“一个好的听众确实如同撒哈拉沙漠中的清泉一样，稀有珍贵和受人欢迎啊!”要耐心倾听别人谈话，不要再旁人说话时，对其发表评头论足，轻下断语。要让自己的思想紧紧“跟踪”发言者，就能分析出话中之意，体察出言外之音，明白谈话何时进入高潮，何时接近尾声。这样你发言时就能有的放矢，而不会不着边际，偏离话题。
企业家在与人谈话时，还要专注于对方的表情。听话不能单用耳朵，如你的眼睛紧盯着发言者的唇舌，就能在“声波”中捕捉到所需之物。要同时注意对方的姿势、表情，将更体会对方言谈的意思。对方说话时的情绪状态，是高兴，还是愤慨、焦急、忧虑，有时比说话本身更为重要。心不在焉是不好的，若左顾右盼，或手上摆弄小东西，或显示出不耐烦之态度，都会影响交谈。有位外国学者说过：“人们通常认为听别人讲话是件容易的事情，其实不然。真正的听别人讲话，意味着使自己受到别人的恐怖、热情或绝望的感染——或者也要受到自己内心与之相同的感情的感染。
谈话要思路敏捷
企业家与人谈话，是调动自己的知识和智力的过程。要做到“知人、察需、扇问、会导“。敏锐的'一个重要方面是要有应变能力。一般人认为，宽厚者，语多奖;刻薄者，词多贬抑;豪放者，语多激扬而不粗俗;潇洒者，言多风雅而不随便;谦逊者，含蓄而不猥琐;博学者，旁征博引而不芜杂;脚踏实地者，声调沉稳;只图虚名者，最好浮词。
企业家在与人交往中，还要注意观察对方，要摸准交谈着的性格特征。若对方性格坦率、耿直，你的谈吐就要简洁，“迂回作战“往往适得其反，会引起隔阂。若对方自尊心强，爱面子，你提出问题，特别是不同意见时，就应该缓和婉转点。如遇到的是个比较固执，喜欢抬杠、啰嗦、重复、没完没了的情况，甚至出言不逊时，也不要急，而要冷静、耐心，或者见机行事，适时提出中肯之词，或让他把话讲完，然后再恳切地表述自己的见解，这样就是对方对你有信任感。在谈话时，或直陈己见，或委婉作答，都要分析对象，看准时机，一语中的，才能使交谈畅通无阻。
当谈话出现僵局时，机智得体地运用幽默的话语，会有解救“危难”之效。要选用简明的词句，避免用对方所不了解的字眼。用较从容的语调陈述为好，不必过于曲折，以免使人不知所云或抓不注重点。假若一个人头脑僵化，反应迟钝，必不能紧扣话题。如当别人谈论学习所得时，你却横插一杠子，不适时宜地插入旅行见闻等等，会使人“丈二和尚摸不着头脑”。
转换在交谈中至关重要。改变话题要顺应自然，掌握“火候”，过早则不免唐突，过迟则使人乏味。当他人对某话题兴味索然时，就应适时戛然而止，令择他径;当别人对某一问题谈兴正浓时，马上转换内容，显然是不高明的，谈话开头要巧妙地打开画匣子，结束谈话也要顺乎自然。圆满的谈话口才，总是进行到恰到好处时结束。
