安全是文明的体现,是一种文化,安全是尊严的象征,尊严是生命的'价值所在。下面小编给大家分享关于办公室用电安全知识内容，希望能够帮助大家!
关于办公室用电安全知识
1、办公室电器多用插线板供电，使用时，同一个插线板切不可插用过多电器设备，以免造成插线板用电超载而发热失火。
2、避免频繁使用同一个墙体插座，频繁使用某一个墙体插座，会造成该插座电线的老化，甚至会因电流过载而引发火灾。
3、办公室常用的体积较小的电器，如碎纸机、封口机等，散热性较差，使用时应远离可燃物，不使用时要及时关掉。
4、在办公室给手机等移动电子设备充电时，充电时间不宜过长，电充满后，应及时拔掉充电器，切不可将充电器留在插座上，避免引发意外。
5、将智能电器的电源管理设置成省电模式，不用时电器自动进入“休眠”模式，既节能降耗，又避免产生火灾隐患。如长时间不用电器设备，应及时关闭电器电源，避免长时间待机影响设备使用寿命。
6、办公室饮水机，在下班后和节假日放假时，应关闭电源，避免饮水机反复启动循环烧水对饮水机造成损害。
7、不要在电源设备、楼道、消防通道旁边堆放杂物，避免因电器设备损坏打火花溅到杂物上引起火灾。
8、不要在办公室内吸烟，如要吸烟可到空旷的室外吸烟，吸完烟后请注意完全熄灭烟头。办公室内应配备相应紧急救火设备，以备不时之需。
9、定期对办公室及办公楼的电器设备和电力线路进行检查和维护，避免因电路老化而引起安全隐患。
10、养成随手关电的好习惯，下班和离开办公室时，及时关闭电器开关和电源开关，节能又安全。
办公室用电安全条例
为提高办公环境的安全因素，进一步加强和深化公司办公区域内的用电管理，增强员工用电规范、安全意识、节能措施，共同营造一个安全、舒适的工作和办公环境，特制订本用电安全管理规定。
1、严禁在灯具、电扇、电脑机箱、显示器等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、严禁私自改拉接室内线路，绝不在办公室私拉电线。
3、严禁在办公室内、外私拉、乱接电线、私接电源插座等个人行为。
4、严禁办公区域使用自带大功率电器和不利于安全管理的电器，主要包括但不限于电水壶、微波炉、电吹风、电熨斗、电暖器等。
5、 不要用湿手接触带电设备，不用湿布擦带有电的电器。不要用湿手触摸电源的开关、插头、插座等。
6、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。
7、为了延长电脑主机、显示器、打印机等办公设备的使用寿命，员工下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。
8、 办公区域内如发现需维修的用电设施或存在用电安全隐患等问题，必须立即停止使用，并及时公司事务部，严禁自行处置。
9、因违反本用电安全管理规范引起的一切责任由个人承担。
办公室安全提醒
一、上下楼梯应要依托扶手，缓行稳走，切勿抢道跨台阶奔跑，进出或开合自动门、玻璃门、卷闸门等，要注意观察，留足空间，防止人员或物品碰撞。
二、清理楼梯和地面不要形成积水，特别是冬季切勿泼水拖地，以防滑倒过往人员。
三、清洁门窗、玻璃、风扇、灯管等要细心观察、作业，防止夹伤或划伤，登高清洁必须借助梯子或有必要保护措施。
四、使用文件柜特别是铁质柜子，切勿同一时间打开多个柜门查找物品，小心文件柜翻倒或碰伤自己;办公桌、资料架等应保持整洁，锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放。
五、妥当使用并适时检查饮水机、电源插座等，冲泡茶等热饮时使用合适杯具，不要过量接开水，防止烫伤和漏电伤人;复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，注意通风。
六、废旧墨盒、电池、灯管以及硒鼓、硬盘等其他相关电子产品处置，须执行安全标准化程序文件及保密制度规定。
七、若要在高处取存东西，应使用稳固梯子等支撑物，切勿站在纸箱、旋转椅、或其他不稳固的物件上。
八、切勿独自一次搬运太重或太多的物件，要请他人帮忙，以免弄伤腰背、手臂或不慎跌倒。
九、办公室内易燃物品不宜过量且远离热源，要掌握灭火器等消防设备的使用方法及自救常识，熟悉消防通道、安全疏散区域和关键电源开关柜位置。
十、请勿在办公室内吸烟;在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头，以免烧坏物品、发生火灾意外。
十一、不要长时间使用电脑或坐姿工作，这样会引起眼部疾病和腰腿不适，要适当进行活动和放松;不要用力仰靠座椅，以免摔倒。
十二、办公室内不应存放贵重物品，涉密物品和文件资料应入柜存放;离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入;因事离开时间较长时应锁好门窗;下班、节假日或休假时，应将关闭室内所有电器电源。
十三、做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，以防因未能及时发现并排除的缺陷或故障引发人身伤害或财物损失;除非自己熟知，应由专业人员进行安装维修类作业。
十四、会议室、接待室等公共办公区域以及专用物品存储场所必须由专人管理，负责设施、物品等状态、存储、使用等符合安全制度要求。
十五、持续改善办公作业环境和管理手段，充分考虑到不同岗位人员的身体健康，心理愉悦，避免出现工作疲劳导致低效或失误。
