诱人的高薪摆在面前时，很少有人不动心的。在职场上，为高薪跳槽的人比比皆是。只是，高薪跳槽到底是馅饼还是陷阱？高薪跳槽真的是那么美的事么？
仅仅是看上高薪而跳槽，要特别注意以下三个问题：
1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。
2、没有在一家公司积累到一定的技术，就草草为薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。
3、不了解新公司的公司运作和工作环境，而只为高薪而跳槽。
在一个行业做久了或者在一个公司呆久了，会让人产生倦怠，希望有新的挑战。于是在遇到高薪机会时，往往会经不住诱惑而选择跳槽。
一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬，要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外，丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的做法。
在跳槽前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么就应当尽量避免这种“短视”行为。
仅仅是看上高薪而跳槽，要特别注意以下三个问题：
1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。
2、没有在一家公司积累到一定的技术，就草草为薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。
3、不了解新公司的公司运作和工作环境，而只为高薪而跳槽。
在一个行业做久了或者在一个公司呆久了，会让人产生倦怠，希望有新的挑战。于是在遇到高薪机会时，往往会经不住诱惑而选择跳槽。
一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬，要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外，丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的做法。
在跳槽前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么就应当尽量避免这种“短视”行为。
