跳槽对个人发展的利弊
跳槽的利弊相对于个人,则要根据现实情况加以权衡。如果人才跳槽到一个薪水更高、发展空间更大或自己更满意的岗位,那么,跳槽是成功的，否则相反。下面小编分享了跳槽对个人发展的利弊，一起来了解吧。
跳槽对个人发展的弊端分析
① 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;
② 让用人单位对你缺乏信任感;
③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;
④ 让家人没有安全感;
⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。
跳槽对个人发展的利端分析
① 发展规划的战略转移;
② 得到更好的薪酬待遇;
③ 受到其他赏识或找对上司;
④ 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;
⑤ 重头再来，重新规划，丰富个人知识结构
⑥ 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响
不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：
① 是不是随意改行，盲目跟潮;
② 是不是不加分析，盲目听信;
③ 是不是意气用事，盲目跳槽;
④ 是不是急于求成，盲进忙出;
⑤ 你的特长有哪些，你的兴趣是什么，你的职业目标是什么，你现在又处在哪个阶段，你准备如何实现目标?
在什么情况下该跳槽
1、逃避
毕业几个月一直在一家金融企业上班，做品牌营销工作。一开始我觉得品牌管理工作不涉及营销，只是做线上用户获取，其他媒体合作，广告合作。可是后来的一次线下活动我发现领导做事风格是我所不能认同的，我以为作为市场部主管应该是营销能手，做事也应该是井井有条。可是对方表现出来的确实丢三落四，匆匆忙忙，考虑欠缺。自打那次以后，我在心里就很
