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面试被拒的十大行为千万不能犯

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在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看面试被拒的十大行为千万不能犯,希望能帮助到大家!

面试被拒的十大行为千万不能犯

01.说的房子不好的事情,抱怨前一份工作

被拒指数:67%

不要抱怨公司有多糟糕,面试时对你有多苛刻。

首先,面试官和你没有关系,即使你说的是实话,对方在未经证实的情况下也会有所怀疑。

其次,抱怨太多会让面试官对你产生“负面印象”。他说,如果你再次离职,你也会告诉其他公司,他们的公司不好。

如果真的是因为老板太抠门,你可以把它的另一种方式,比如,“因为收入较低的,住得很远,家族公司来回跑很辛苦,不仅要考虑换工作。”再举一个例子,“我要上班离家较近以外的地方工作,工作起来可以有更多的精力,更有效,甚至看书学习也方便。”这会让面试官觉得你是自我激励。

02年。我不知道公司/职位

被拒指数:55%

该公司不要求考生能够说出公司最近在入境时季度盈利情况还没有,但至少要知道什么样的候选企业从事的职业吧领域。这是不负责的申请人公司,而是为自己的未来发展前景的责任。

关于应聘职位,无论是在投递简历之前还是面试之前,都要认真研究,明确自己应聘的优势,符合要求的职位写简历,为面试问答做准备..

对于这个问题尚不清楚,可能是在“最后问,”当一个大胆的举措真诚地问应聘者周围的面试官,并持有本公司的立场表现出的候选人肯定是在采访过程中加分。

03年。答案不在重点上

被拒指数:49%

即使 hr 的问题让你觉得很尴尬,被夹在中间,但 hr 总是会考虑这个问题。 最好根据自己的情况如实回答,掩盖事实只会让事情变得更糟。

面试找工作其实是一种双向选择,如果你真的觉得这个问题很粗鲁,你不是那么渴望申请一个职位,那么最好表明你不想回答这个问题,觉得你已经触及了你的隐私,可能不知道住在哪里。

在完全没有必要做更多的重复非常简单的问题面前,HR是一个简单的任务来回答。

04年。面试服装款式太差了

被拒指数:27%

制作最安全的衣服的关键是遵循两个原则,两个合适的原则。 两条原则是: 简洁大方、整洁干净; 两条适合: 只适合古典恰当,只适合公司文化恰当。

经典是永恒的,裙子也是如此。对于“小众”口味,风险因素无疑是99%。当然,如果申请的是时尚,娱乐行业除外..

05.上来就问薪水

被拒指数:18%

是在面试开始时谈论薪水,还是在更早的时间谈论薪水,目前还没有定论。可以根据个人的具体情况来确定。

如果你是一个热门商品或不感兴趣的面试公司,你可以节省双方的时间,确认你的薪水提前。

如果你真的想进入公司,你就会有点松你的薪水,所以不要过早谈论这件事,否则你就会错过讨价还价的机会。

06.面试接电话

被拒指数:15%

面试时,面试官和应聘者都接电话是非常不礼貌的。

利用面试前的几分钟做一次彻底的自我检查,包括关掉你的通讯设备。

面试时怎么回答“你的职业规划是什么”这一问题

事实上,这个问题与汉语语音的隐性特征是非常一致的。这种开放式的问题类似于男生对女生的追求。女孩问:“你喜欢我什么?”

要很好地回答这个问题,你必须首先了解什么是职业规划。

总之,职业规划是一个系统的、持续的职业规划过程。通过回答职业规划问题,HR可以清楚地了解求职者对未来工作的愿景。

做好职业规划,你可以回答五个问题,我是谁?我想做的事?我能做什么?环境支持或允许我做什么?什么终极职业目标?通过回答这五个问题,你可以建立自己的职业生涯规划。

要回答这个问题,我们需要了解人力资源部想问什么。

如何在面试中回答”你的职业规划是什么”这个问题

例如,你有一个计划在两年内出国。如果你打算在两年后出国,请用一种真实的方式对面试官说:“我想找一份工作来获得经验,然后在两年内出国留学。如果你感到惊讶你就会被拒绝。我自己也拒绝过这样的人,我不敢要求它,即使它在任何方面都是完美的,它是多么合适。

因此,求职者不介意自己的工作或自己的职业定位和人力资源有显著偏差,这将是面试失败的直接结果。

有些人会遇到麻烦,然后我计划出国找不到工作? 相反,人力资源部并没有看到你的真实意图,询问你的职业规划,主要是为了了解你对自己的看法,你对自己职业的看法,你对公司的看法,以及你的求职态度是否真诚。

如何在面试中回答”你的职业规划是什么”这个问题

所以从这些方面回答问题..小秦之前在我们公司的面试中做得很好,所以我们可以了解到,当我们回答问题时,他对这些要点做了一个完美的表现。这个行业是__,职位是__,我认为和我__的特点很匹配。这句话与你的优势的一面与面试相匹配。“我接触过贵公司的产品,对公司非常感兴趣,希望能够进入贵公司,继续学习和提高自己。这句话对自己的工作计划告诉HR,给HR一个很稳定的感觉..

比如“我想在一两年内出国,积累工作经验和工作经验”,“我想在一两年内出国,所以现在我必须找到一份好工作,争取在一两年内做好。”。一方面,我可以为公司做出贡献,另一方面,我可以改进我的简历,这有利于我的申请。”这看起来像是两个简单的答案,但背后的态度和想法却大不相同。

对于求职者来说,在回答这个问题时,HR不想听到你的远大理想,而是你对工作的认知和态度。当你明白了这一点,你就更容易找到工作了。

17个面试技巧帮你面试事半功倍

1.面试前问问自己,这份工作所需的艰苦技能是否满足。工作场所的一般知识,相应的素质和工作意愿满足公司的要求..一般健身是一个重要的第一个障碍。

2,在自己的面前,我们每个人不同的角色都会有不同的脸,然后问自己,你要秀哪一面是,是什么给了希望的第一印象是什么?如果你已经有了答案,然后根据哪个方向去做。

3。了解公司。首先,试着了解你的公司,行业和他们的风格?关于客户,关于工作,为你量身定做一套答案,这个答案对于这个公司来说会更接近熟悉。

4。面试会遇到各种各样的问题,除了专业方面的问题找不到。你需要排练你可能会问的问题和答案,所以只要你遇到一个,这将是一个很好的奖金。

5.如果你有任何部分的问题是比较敏感的,这种问题会让你失去控制,让你紧张。如何处理这些问题?为自己决定说什么,说什么,为什么要避免。

6,注意关机哦,如果这样的时候电话铃响了也不算好。

7。面试前,你越舒服,就越自信。如果面试情况会很紧张,面试官会怀疑你是不是很自信,能力不是很好。

8,几份简历打多了,面试官通常比一个多,如果只有一份简历,当场有点不好意思啊。你似乎这样做更详细。

在听面试官说话时,礼貌的微笑会是一个很好的补充。这也避免了干扰和丢失关键信息。

10,身体语言,眼神交流,真诚。这种交换比率将是不确定的样子,我不知道去哪里找好得多。

11。面试开始和结束时最难忘的五分钟通常是第一印象和告别印象。这个过程是记住你的关键。除非你特别聪明,否则没人记得你说的话。

12。 如果面试要求你填写个人信息,要有耐心,即使你已经有了简历,也要当场填写。 这会传递一个信息,你做的事情是正确的,你必须完成你开始做的事情。 这一刻的不耐烦可能会错过一个机会。

13.表明你积极主动,随和,积极向上..

14,请确保你有适当的技能,知道自己的优势是,你已经接受的培训,教育,教育,这些人是在什么比较好?这是关键。

15。别骄傲。不要把自己塑造成多面手。没有缺点会让你感到不安全。最好集中在一两个方向上。

16。 过去的表现是你未来表现的一面镜子,相关的成就故事可以讲述。 不要纠结于过去的怨恨,尤其是公司对你做的那些负面的事情。

17、不要靠近对方。正式面试不适合交朋友..太热情,会让人觉得你是一段感情,那是得不偿失的..

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