初涉职场新人必看的职场雷区
在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看初涉职场新人必看的职场雷区,希望能帮助到大家!
千万别做升职无望的“职场5傻”
第一傻:伴郎型
这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只能面壁垂泣。
第二傻:水牛型
对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人的感谢与上司的赏识,背后还说你是无用的老实。在同事、领导面前不会说“不”,受到委屈,只好到家中发泄了。
第三傻:抱怨型
一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。同事认为你难相处,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,被称之为 “刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
第四傻:鸽子型
这种人勤于工作,也有技术和才华,但别人升迁,加薪,晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满了,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲。信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
第五傻:敌视型
这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉别人。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会你的好想法、好成绩。
10类职场讨厌鬼
一是自由散漫的人。
有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种人同事们都会不喜欢。
二是态度倨傲的人。
这类员工只注意别人的缺点,看不到或不愿承认别人的优点,喜欢贬低别人,抬高自己,无法与人相处。
三是无群体意识的人。
这类员工恃才傲物,我行我素,没有亲和力。
四是虚伪自吹的人。
有一类员工喜欢吹牛,无端吹嘘自己或相好的同事的成绩,或胡乱夸耀公司的业务和业绩,这类员工容易给公司造成负面影响。
五是衣冠不整的人。
衣着打扮事关公司的外在形象,衣着整洁,穿戴得体,对客户是一种尊重。
六是口头表达能力欠佳的人。
恰如其分的表述,会体现公司员工的综合素质,如口齿清楚,思维敏捷的员工,能给公司带来好的效益。
七是感情用事的人。
身在公司,当以公司利益为重。不能用感情代替原则,要慎重处理好公司与老乡,公司与朋友的关系。
八是缺乏敬业意识的人。
作为你的老板,他期望员工对公司的贡献高于他以员工的付出,这样,公司才有利可图,从而进一步壮大。
九是说原公司坏话的人。
没有老板喜欢员工处处揭自己公司的短处,遇到爱说原公司坏话的员工,还是慎用的好。
十是刺探别人隐私的人。
有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道道听别人说的小道消息,甚至想办法了解老板的私生活,对公司的过去刨根寻底。 所有这些,都是极不明智的。
成为职场精英的5大职场生存法则
1. 执行力强,解决问题的效率高
老板最喜欢哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多工作往大了说,是为了自己的职业规划考虑,往小了说,是为了给老板分忧解难,让老板有时间和精力处理更重要的事。
如果你留下了很多烂摊子还要老板收拾,那就是浪费了老板时间,必然不会在老板心里留下好印象。
所以,在工作中锻炼高效的执行力,积极主动地解决问题,帮老板节约时间,比什么都重要。
2. 及时沟通,即时反馈
工作中80%都是在与人打交道,人与人之间的认知不同,注定会对很多事情的理解程度不同,这时候,考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务,又没有深入沟通,那么,很多事情就容易往错误的方向发力,这不仅浪费时间,还费力不讨好,降低工作效率。
同时,在沟通到位的情况下,还要保证及时反馈,确保相关同事第一时间知道工作进展,得到相同的信息,这样大家能协同处理,围绕着项目高效运转起来。
3. 从小事做起,把小事做精
很多人一进入职场,就觉得自己浑身斗志,要干票大的,所以不屑于一些琐碎的工作。但是,要明白,你的能力需要在一次次小的事情中检验,承担更多责任首先意味着老板对你信任,而信任,需要时间的累积。
如果老板给你分配的任务很轻,这时候,你要思考,如何把这件很轻的小事做出份量,增加老板对你的重视。魔鬼都隐藏在细节里,把小事做精,你的价值就会得到体现,直到老板给你分配更重要的任务。
4. 多认识跨部门同事,维护好关系
一个公司里,每个人都不是单打独斗的,都是围绕着公司的核心业务在各司其职,这就要求各部门之间经常需要互相配合。大家能聚在一起工作,水平都差不多,甚至很多人是公司里的大牛,多与其他同事交流,不仅能便于工作的推进,还能学到很多职场以及人生道理,少走弯路。
5. 耳听为虚,不要盲目相信听到的事
公司里什么人都有,有些人居心叵测,特别喜欢传播负能量以及同事八卦,甚至挑拨同事关系。如果你在同事嘴里听到别人对你的负面评价,不要一上来就劈头盖脸地找到当事人。先别管谣言,把自己的工作做好,很多时候谣言就会不攻自破。不要频频回头确认后面有没有人拿着匕首捅你,除非你有确实证据,再采取行动。